Melangkah Bersama

Pada suatu pagi, seperti hari-hari sebelumnya, Nadira tiba di kantor lebih awal daripada rekan  kerjanya yang lain. Ia segera masuk ke ruangannya, meletakkan tas di meja, lalu menyalakan  laptop tanpa sempat memperhatikan keadaan sekitar. Bagi Nadira, waktu pagi memiliki nilai  tersendiri, pagi hari adalah waktu paling ideal untuk menyelesaikan pekerjaan. Suasana yang tenang, belum banyak orang datang, serta minim gangguan dapat membuatnya berkonsentrasi  penuh sehingga tugas-tugas yang dikerjakannya dapat diselesaikan dengan lebih cepat dan  hasil yang lebih maksimal. Kebiasaan datang lebih awal ini bukanlah hal baru baginya.  Selama hampir dua tahun bekerja di perusahaan tersebut, Nadira telah menjalani rutinitas  yang sama: datang lebih awal, memanfaatkan keheningan untuk fokus bekerja, dan  menyelesaikan setiap tanggung jawabnya dengan rapi sebelum meninggalkan kantor.  Rutinitas ini secara tidak langsung membentuk sikap disiplin yang kuat dalam dirinya. Berkat  konsistensinya, Nadira dikenal sebagai salah satu karyawan yang cerdas dan dapat  diandalkan. Ia mampu memahami tugas dengan cepat, bekerja dengan teliti, dan  menghasilkan pekerjaan yang akurat. Hal ini membuat hasil kerjanya jarang mengalami  kesalahan dan selalu memenuhi harapan. Tak heran jika manajernya kerap mempercayakan  tugas-tugas penting kepadanya. Bahkan, beberapa klien memberikan pujian atas hasil  kerjanya yang jelas dan memuaskan. Berbagai bentuk pengakuan tersebut semakin  memperkuat keyakinan Nadira bahwa cara kerja dan kebiasaan yang ia jalani selama ini  sudah berada di jalur yang tepat. 

Namun, dibalik semua pencapaiannya, terdapat sisi lain dari diri Nadira yang tidak selalu  disadari atau dihargai oleh orang-orang di sekitarnya. Ia dikenal memiliki sifat yang  cenderung tidak sabar, bersikap dingin dalam berinteraksi, serta kurang menyukai kerja sama  dengan orang lain. Bagi Nadira, bekerja secara mandiri adalah pilihan yang paling efisien. Ia  merasa bahwa dengan mengandalkan diri sendiri, pekerjaan dapat diselesaikan lebih cepat  tanpa harus menghadapi kerumitan yang sering muncul dalam kerja tim.

Hari-hari di kantor terasa berjalan begitu-begitu saja. Nadira selalu datang lebih pagi,  langsung sibuk dengan pekerjaannya sendiri, jarang ikut mengobrol, lalu pulang dengan hasil  kerja yang hampir selalu mendapat pujian. Rutinitas itu terus berulang tanpa banyak  perubahan, sampai suatu pagi suasananya terasa sedikit berbeda. Beberapa orang tampak  berbincang pelan, membahas karyawan baru yang kabarnya akan mulai bekerja hari itu. Ada  yang bilang dia cerdas, ada yang menyebut punya kemampuan khusus, dan ada juga yang  mengatakan bahwa orangnya cukup unik. Meski obrolan itu terdengar di beberapa sudut  ruangan, Nadira tidak terlalu menaruh perhatian. Ia tetap fokus pada pekerjaannya seperti  biasa. Saat briefing pagi dimulai, manajer mereka akhirnya memperkenalkan orang yang  dimaksud, namanya Alin. Ia terlihat tenang, dengan senyum sederhana yang memberi kesan  ramah. Namun, ada satu hal yang langsung membuatnya terlihat berbeda. Alin berjalan lebih  pelan dengan bantuan alat penyangga, membuat langkahnya tampak hati-hati. Seketika,  suasana ruangan menjadi sedikit canggung. Beberapa karyawan saling berpandangan, seolah  belum tahu harus bereaksi seperti apa. Meski begitu, Alin tetap berdiri dengan tenang dan  memperkenalkan dirinya tanpa ragu. Sementara itu, Nadira hanya melirik sekilas sebelum  kembali menatap layar laptopnya. Ia tidak merasa perlu memperhatikan lebih jauh. Dalam  pikirannya, ia berharap semoga kehadiran karyawan baru ini tidak mengganggu ritme kerja  timnya nanti. 

Hari-hari kerja Alin di kantor sebenarnya berjalan biasa saja. Dia bukan tipe orang yang  banyak bicara, tetapi terlihat rajin dan serius saat bekerja. Dia selalu datang tepat waktu,  duduk tenang di mejanya, belajar pelan-pelan tanpa banyak bertanya, dan yang paling  terlihat, dia tidak pernah mengeluh walaupun pasti ada hal-hal yang tidak mudah baginya.  Lama-lama, orang-orang mulai sadar bahwa Alin ini ternyata memiliki kemampuan yang  bagus, terutama di bagian desain. Dia bisa membuat tampilan presentasi menjadi lebih enak  dilihat dan mudah dipahami. Bahkan data yang awalnya rumit bisa di ubah menjadi lebih  sederhana dan jelas. Dari situ, orang-orang mulai memperhatikan hasil kerjanya, sampai  suatu hari dalam rapat tim, manajer mereka sempat memuji hasil desain Alin karena dianggap  rapi, jelas, dan menarik. Beberapa teman kantor juga ikut mengangguk dan memberikan  komentar positif. Suasananya menjadi sedikit berbeda karena biasanya yang sering dipuji itu  Nadira, tetapi sekarang perhatian mulai terbagi. Dan walaupun Nadira hanya diam saja,  sebenarnya di dalam hatinya mulai muncul perasaan yang tidak enak. Dia mulai merasa  seperti tersaingi, padahal sebenarnya pekerjaan mereka berbeda dan tidak saling  menggantikan.

Sejak saat itu, Nadira menjadi lebih sering memperhatikan Alin, tetapi bukan karena ingin  mengenal lebih dekat, justru dia lebih sering membandingkan dengan dirinya sendiri, dia  mulai merasa kalau kehadiran Alin bisa mengganggu posisinya di kantor, dia juga mulai  kepikiran kalau sekarang orang-orang jadi lebih memperhatikan Alin, dan tanpa sadar dia  mulai menganggap Alin sebagai saingan, padahal sebenarnya mereka bisa saling membantu  dan melengkapi, tetapi Nadira nggak melihat ke arah situ, yang dia pikirkan hanya satu, dia  harus tetap jadi yang paling unggul di kantor, akhirnya dia jadi kerja lebih lama, sering  lembur, bahkan kadang sudah capek banget tapi tetap dipaksakan, semua itu dia lakukan  cuma karena dia tidak mau posisinya digeser, padahal sebenarnya tidak ada siapa-siapa yang  sedang bersaing dengannya. 

Ketika dihadapkan pada tugas yang harus dikerjakan dalam berkelompok, Nadira justru  merasa proses tersebut kontra produktivitas. Ia beranggapan bahwa bekerja bersama orang  lain sering kali membuatnya harus menunggu, menyesuaikan ritme kerja, atau bahkan  mengulang penyesuaian ketika terjadi perubahan. Hal-hal semacam itu, menurutnya, justru  memperlambat penyelesaian pekerjaan yang sebenarnya bisa diselesaikan dengan lebih cepat  jika dikerjakan sendiri. Tanpa disadari, sikap tersebut membuat Nadira kerap menolak  bantuan dari rekan kerja atau enggan melibatkan orang lain dalam tugas yang ia tangani.  Meskipun banyak teman kantor yang mengakui kemampuan dan kualitas kerjanya, tidak  sedikit dari mereka yang akhirnya memilih untuk menjaga jarak. Mereka merasa kurang  nyaman dengan sikap Nadira yang terkesan kaku dan tertutup, serta tidak memberi ruang bagi  orang lain untuk berkontribusi. Namun, bagi Nadira sendiri, hal itu bukanlah sesuatu yang  perlu dipermasalahkan. Ia tetap pada pendiriannya bahwa selama pekerjaan dapat  diselesaikan dengan baik, tepat waktu, dan menghasilkan kualitas yang memuaskan, maka itu  sudah lebih dari cukup. 

Hari demi hari, mereka terus bekerja pada proyek yang sama, namun tanpa adanya kerjasama  yang solid, hasil kerjanya terasa kurang optimal. Beberapa elemen terlihat tidak terintegrasi.  Namun, Nadira tetap yakin bahwa semuanya berjalan baik, dia tidak ingin mengakui bahwa  mungkin dia membutuhkan dukungan orang lain. Hingga suatu malam, ketika kantor hampir  kosong dengan beberapa lampu yang masih menyala dan suasana menjadi sangat sunyi,  Nadira masih duduk di depan laptopnya. Dia membuka file presentasi tim dan melihat elemen  desain yang telah dibuat oleh Alin. Tanpa berpikir panjang, dia mulai mengubah beberapa  bagian, mengganti desain itu dengan versinya sendiri karena merasa lebih baik dan lebih  sesuai dengan rencananya. Dia tidak memberi tahu Alin, karena merasa hal itu tidak perlu, 

mengira dia sedang memperbaiki, padahal sebenarnya dia malah merusak usaha kolaborasi  yang ada. 

Keesokan harinya sebelum mereka berangkat bersama untuk mempresentasikan hasil kerja  mereka, Alin sempat melihat perubahannya dan merasa sedikit bingung, lalu ia bertanya  dengan lembut apakah ada yang harus diperbaiki lagi, namun Nadira menjawab singkat  bahwa hal itu tidak perlu dipermasalahkan dan mereka harus segera berangkat. Alin tidak  banyak berkomentar dan hanya mengikuti, setelah itu mereka berdua menuju lokasi klien  dalam suasana yang relatif tenang.  

Selama di perjalanan, hujan turun sangat lebat, membuat jalan menjadi licin dan terjebak  macet, suara hujan jelas terlihat di kaca mobil dan terdengar sangat berisik dari atas plafon  mobil, sementara Nadira mengemudi dengan banyak pikiran, dia memikirkan pekerjaannya,  dirinya sendiri, dan juga perasaan tidak nyaman yang telah lama ia simpan, ia merasa  kelelahan tetapi enggan untuk mengakuinya, hingga pada satu momen yang sangat singkat,  sebuah kejadian terjadi di luar kemampuannya mengontrol, dan segala sesuatu berubah dalam  sekejap mata. 

Ketika Nadira membuka matanya, dia mendapati dirinya berada di rumah sakit.  Lingkungannya terasa tidak familiar, dan tubuhnya tampak lemas. Saat dokter menjelaskan  situasinya, Nadira hanya terdiam, kakinya terluka parah sehingga dia perlu menggunakan alat  bantu untuk berjalan, setidaknya untuk waktu yang cukup lama. Ini sangat memberatkan bagi  Nadira, sebab dia tak pernah membayangkan akan mengalami situasi seperti ini. Dulu dia  selalu berjalan kaki dengan cepat, kini setiap langkah harus ditempuh perlahan, dan dia  yang biasanya mandiri, kini harus belajar untuk menerima bantuan.  

Hari-hari yang dilaluinya di rumah sakit terasa sangat panjang. Nadira lebih banyak terdiam,  menyaksikan orang-orang di sekelilingnya. Ada pasien lain dengan berbagai kondisi,  sebagian didampingi oleh keluarga, sementara yang lain tampak sendirian. Dari situ, Nadira  mulai merenungkan hidupnya, mengenang sikapnya selama ini, bagaimana dia memperlakukan orang lain, dan betapa dia selalu memilih untuk menyendiri. Untuk pertama  kalinya, dia merasakan keraguan, mungkin selama ini dia telah melakukan kesalahan. 

Suatu waktu, pintu ruangan terbuka, dan ternyata Alin datang untuk menjenguknya, Nadira  sungguh terkejut, dia benar-benar tidak menyangka sama sekali, Alin hadir dengan senyuman  sederhana seperti biasa, kemudian duduk di sampingnya dan dengan lembut menanyakan  kabarnya, tidak ada rasa kemarahan, tidak ada ejekan, hanya ketulusan, kemudian Alin 

menyampaikan bahwa mereka adalah satu tim dan akan selalu saling mendukung, ungkapan  itu sederhana, namun membuat Nadira merasa terharu, bahkan tanpa dia sadari, matanya  mulai berkaca-kaca sedikit.  

Sejak momen itu, ada sesuatu yang mulai bertransformasi dalam diri Nadira, dia mulai  belajar untuk menerima keadaan, mulai belajar untuk meminta bantuan, dan mulai belajar  untuk melihat orang lain dengan perspektif yang berbeda, dia mulai menyadari bahwa selama  ini dia terlalu terpaku pada dirinya sendiri, terlalu fokus pada dirinya hingga melupakan  bahwa ada orang lain di sekelilingnya yang sebetulnya ingin memberikan bantuan. 

Setelah beberapa minggu, Nadira kembali ke tempat kerjanya, tetapi semuanya tampak  berbeda, langkahnya tak lagi gesit, ia harus bergerak lambat dengan alat bantu, ia juga tidak  mampu menyelesaikan semuanya sendiri seperti sebelumnya, dan disinilah ia mulai benar benar merasakan makna dari keterbatasan, sesuatu yang sebelumnya tidak pernah dia  renungkan.  

Hari-hari pertama di kantor terasa kaku, tetapi perlahan Nadira mulai berusaha untuk  berubah, ia mulai menyapa rekan-rekannya, mulai mendengarkan, dan mulai membuka diri,  meskipun itu bukan hal yang mudah, tetapi ia berusaha sedikit demi sedikit.  

Suatu sore, dengan rasa yang campur aduk, Nadira akhirnya mendekati Alin, dia menarik  napas pelan kemudian meminta maaf, dia mengakui semua kesalahannya, bahwa selama ini  ia keliru karena menganggap Alin sebagai saingan dan enggan untuk berkolaborasi, Alin  hanya tersenyum dan berkata bahwa tidak masalah, yang terpenting sekarang mereka bisa  bekerja sama. 

Sejak saat itu, mereka mulai benar-benar berkolaborasi sebagai satu kesatuan, di mana Nadira  menitikberatkan perhatian pada perencanaan, sementara Alin berkonsentrasi pada aspek  desain. Keduanya saling melengkapi satu sama lain, yang mendorong mereka untuk sering  terlibat dalam diskusi, saling mendengarkan, dan kualitas hasil kerja mereka meningkat pesat  dibanding sebelumnya, bahkan melebihi capaian yang diraih Nadira saat bekerja sendiri. Dari situ, Nadira mulai mengalaminya sebuah hal baru, yaitu perasaan nyaman dalam  berkolaborasi dengan orang lain.  

Dengan seiring berjalannya waktu, hubungan mereka juga semakin erat, mereka mulai  berbagi cerita, saling mendukung, dan suasana kerja yang sebelumnya terasa kaku bagi 

Nadira kini berubah menjadi lebih hangat. Ia mulai menyadari bahwa kantor bukan sekadar  tempat untuk bekerja, tetapi juga ruang untuk berkembang bersama dengan orang lain.  

Dari semua pengalaman tersebut, Nadira akhirnya memahami satu hal yang sederhana namun  signifikan, yaitu bahwa kehidupan tidak hanya tentang menjadi yang terhebat secara  individual, tetapi lebih kepada bagaimana kita dapat berjalan beriringan dengan orang lain,  saling mendukung, dan saling melengkapi.  

Dan untuk pertama kalinya, Nadira merasakan bahwa meskipun langkahnya kini lebih lambat  dibanding sebelumnya, perjalanan tersebut menjadi jauh lebih bermakna, karena kini dia  tidak melangkah sendirian. 

RISKUL KARIMAH - 25010684116